校園代理招募計劃

 

一、 校園代理招募范圍

   在中國大陸區域內,各地有研究生院的醫學、藥學、食品、生物、農林專業研究生以及部分條件較好的本科大學在校學生。

 

二、校園代理招募期望及計劃目標

   我們對校園代理工作的考核主要為分銷流量入口(校園內的快餐店、超市、水果店、快遞收發點及各類型的微信群的合作)的建立與維護。計劃9-12月為全國校園代理的網絡招募階段,通過校園代理在學校的渠道建立,預測能使現有得渠道業績提高1.5-2倍。

 

三、 校園代理工作內容

   1) 以企業大使身份通過自有渠道和網絡在本校(校區)內與快餐店、超市、水果店、快遞收發點等及各類型的微信群進行分銷合作(主要為約A4紙大小廣告牌的展示(公司提供),合作商家能夠獲得銷售額的11%-14%提成),建立各種形式的流量入口,使大家對“研購”這個小程序試劑新博娱乐官网品牌認知度提高。

   2) 同時負責定期在所在學校的單頁投放、海報張貼。 

   3) 校園代理應在所屬學校區域內,通過實體渠道、校園網絡(校內、BBS)等對“研購”這個小程序試劑新博娱乐官网品牌宣傳,校園BBS論壇帖子保證其發布的時段性及有效性。

   4) 積極與研究生院的學校官方或者學生社團建立聯系。

   5) 通過個人關系收集到醫學、藥學、生物、農林類相關專業的研究生學生名單,以及設法進入嵌入式專業方向愛好者團體。引導他們的試劑耗材購買時選擇“研購”。

 

四、 校園代理招募方法

   1. 通過QQ群,校園BBS,微博,各類社會招聘網站等發布招募信息

   2. 渠道部負責人進行審核,符合條件者即可成為“研購”校園代理;

   3. 每所學校限招收2名,以報名順序為準,先到先審,招滿即作為人才儲備。

   4. 同一學校擁有多個校區,每個校區限招一名。

 

五、 校園代理傭金實施細則及獎勵機制

 

   公司針對校園代理實施傭金提成按階梯增長模式

   1. 針對每個分銷渠道的建立,除了基本傭金外,我們會額外獎勵8%-10%銷售額(分銷渠道建立后首個30日周期所轉化的銷售額)。

   2. 針對每個分銷渠道的建立,當月所累計的銷售總額,校園代理可獲得5%-7%的傭金提成。

   3. 針對定期在所在學校的單頁投放、海報張貼所促發的直接銷售行為,當月所累計的銷售總額,校園代理可獲得11%-14%的傭金提成。

 

六、 校園代理淘汰規則

    1. 為保證校園代理健康、 有續發展, 每個學校正常情況下最多設置三位代理;

    2. 在代理有效期內,公司定期對校園代理工作進行抽查,如發現校園代理有嚴重失職可直接終止代理關系。

 

七、 校園代理規則特別說明

   新博网站生物科技保留對“研購”隨時更改或調整校園代理招募方案的權利, 并將通過微信或電話方式及時通知代理。

 

八、 如何建立渠道 

   應向對方強調:0風險,0庫存,專屬二維碼,同類商家你時唯一的,分銷收入過了退貨期(7天)即時到賬,提成高(11%-14%),不僅對生意不影響更能引流,無需特別維護。

 

九、 傭金等級的劃分 

   1)代理

   A. 代理名下所有分銷累計銷售額5萬以內時,傭金5%。(舉例說明:你名下建立了8個分銷,他們每個當月銷售額為5000時,即總為4萬,此時傭金為2000)

   B. 代理名下所有分銷累計銷售額大于5萬而小于10萬時,傭金6%(舉例說明:你名下建立了8個分銷,他們每個第一個月銷售額為5000時,即總為4萬;第二個月銷售額也為5000,此時累計為8萬,則這個月傭金為銷售額的6%,即4萬的6%,2400元)

   C. 代理名下所有分銷累計銷售額大于10萬時,傭金為7%。我們的客單價比較高(有的試劑一個就幾千)其實一個代理一兩萬很容易達到。

 

   2)分銷

   A. 累計銷售額3萬以內時,傭金為當月銷售額的11%

   B. 累計銷售額大于3萬小于5萬時,傭金為當月銷售額的12%

   C. 累計銷售額大于5萬小于10萬時,傭金為當月銷售額的13%

   D. 累計銷售額大于10萬時,傭金為當月銷售額的14%